Ihr kreativer Sparrings-Partner auf dem Weg zu einer neuen Leistungs-, Führungs- und Erfolgskultur
Der Schwerpunkt der Coaching-Arbeit von Richard Gappmayer ist die Begleitung von bereits erfolgreichen Menschen zu ihrer beruflichen wie auch privaten Top-Performance. Richard Gappmayer coacht globale wie nationale Unternehmen, Organisationen und Institutionen auf den unterschiedlichsten Führungsebenen.
In den Unternehmen vollzieht sich gerade jetzt ein grundlegender Wandel weg vom Kontrolldenken hin zu einem offenen Framework, in dem Führung Freiraum und Vertrauen schafft, Sinn – sprich intrinsische Motivation – ermöglicht und Selbstbestimmung fördert. Das bisherige Leistungsmantra – „Schneller, höher, weiter“ mit seinen primär quantitativen Erfolgskriterien ist an seine Grenzen gestoßen.
Einheitliche Erfolgsrezepte gibt es nicht mehr!
Werte, Sinnfragen, Flexibilität und Mobilität, Veränderungskompetenz sowie persönliches Unternehmertum gewinnen für jeden einzelnen Mitarbeiter wie auch für die Unternehmen als Ganzes an Bedeutung.
Der Erfolg liegt in der persönlichen Selbstführungskompetenz. Basis hierfür sind Selbstkenntnis und Selbsterkenntnis. Diese wesentlichen Fragen gilt es, für sich selbst zu beantworten: Was macht für Sie Sinn? Welche Werte sind für Sie wichtig? Was bedeutet für Sie Glück? Was bedeutet für Sie Erfolg? Was bedeutet für Sie ein erfülltes, sinnvolles Leben? Wofür möchten Sie Zeit haben? Wie möchten Sie leben? Worin sind Sie wirklich gut? Welchen Beitrag möchten Sie leisten?
Dies sind die Fragestellungen zahlreicher Coaching und Consulting-Klienten an Richard Gappmayer. Sie wünschen sich nicht allein beruflichen Erfolg, sondern ein Gelingen im Leben. Sie wollen als Manager wie Mensch einen Beitrag leisten und wertorientiert leben und arbeiten.
