Steigen Sie auf und gehen Sie in Führung – Das Führungskräftetraining

Steigen Sie auf und gehen Sie in Führung – Das Führungskräftetraining

In jedem Unternehmen gibt es Aufgaben und Herausforderungen, die sich vor Führungskräften und Mitarbeitern wie unüberwindbare Berge auftürmen. Richard Gappmayer kennt solche Situationen. Aus seiner eigenen jahrelangen Praxiserfahrung in Führungspositionen in internationalen Unternehmen. Aber auch aus einer sehr persönlichen Kraftanstrengung heraus. Trotz starker Agoraphobie – der Angst vor weiten Räumen und Landschaften – bestieg er den Kilimandscharo, setzte sich während des beschwerlichen Aufstiegs bewusst seinen Ängsten und Zweifeln aus, besiegte diese und meisterte den Berg.

Die essentiellen Erkenntnisse seiner Kilimandscharo-Besteigung und die Gesamtheit seines Erfahrungsschatzes als Top-Führungskraft und Selbstführungsexperte gibt Richard Gappmayer in diesem intensiven Führungskräftetraining an seine Teilnehmer weiter.

Ihr Nutzen für die Praxis
Erfahren Sie in diesem außergewöhnlichen Führungskräftetraining

• wie Sie als Führungskraft mit Stil führen
• wie Sie als Führungskraft mit neuen, schwierigen Herausforderungen umgehen
• welche Schlüsselqualifikationen moderne Führung erfordert
• Welche Sprache der Führung wirklich alle verstehen
• wie die Motivation zur wahren Veränderung entsteht
• wie Sie Ihre eigenen Grenzen überwinden lernen und stets in Führung gehen
• wie Sie sich Ihres eigenen „Kilimandscharos“ bewusst werden und ihn erfolgreich meistern

Zielgruppe
• Unternehmer
• Top-Management
• Mittleres Management und First Level Management

Inhalt
Viele Führungskräfte verwenden „Werkzeuge“ der Führung, die seit Jahrzenten im Einsatz sind, aber heute immer seltener zum Erfolg führen. Die meisten dieser Instrumente sind stumpf und „zahnlos“ geworden. Das stellt eine Vergeudung von Zeit und Ressourcen dar und führt direkt zum Misserfolg. Es braucht andere Ansätze in der Führung! Nur wer Neues einsetzt, sich damit den heutigen verschärften wirtschaftlichen Gegebenheiten anpasst und sich mutig schwierigen Situationen stellt, wird weiterhin in Führung gehen und bleiben. Sie erhalten in diesem Training die wichtigsten Antworten auf die Widerstände, die auf Führungskräfte von heute einwirken. Sie lernen das System „ganzheitliches Management“ verstehen und bekommen wertvolle Entscheidungshilfen zur direkten Umsetzung.

Sein Kilimandscharo-Aufstieg bestätigte Richard Gappmayer noch einmal sein Wissen um die wichtigsten Attribute, die Führungskräfte mitbringen müssen: Eine kraftvolle und klare Vision, ein großes Ziel, gefolgt von akribischer Planung und konsequenter Umsetzung, den Mut, Change Situationen anzunehmen, und den absoluten Glauben an sich selber.

Profitieren Sie und Ihr Unternehmen von Richard Gappmayers revolutionärem Führungs- und Trainings-Konzept, das dort ansetzt, wo andere Führungsmodelle enden.

Die spezifischen Thematiken und Problemstellungen Ihres Unternehmens werden inhaltlich entsprechend in dieses Führungskräftetraining integriert.

Methode
• Trainingsgruppe, in der sich die Führungskraft selber zum Gegenstand der Beobachtung und Forschung macht.
• Führungskräfte erhalten Raum für einen intensiven und tiefgehenden gedanklichen Transfer auf die eigene Führungs-Situation.
• Theorie-Inputs, Arbeitsgruppen, Lerngruppen, Lernpartnerschaften
• Lernen durch Erleben – Erkennen – Beschreiben – Erklären – Verstehen – Verändern
• Gruppendynamik
• Kreative Medien, natürliche Hilfen
• Feedback

Während des Trainings unterstützen Sie sich wechselseitig in kleinen Gruppen und erproben sich auch im Plenum. Lernen durch Erfahrung ist ein ganzheitlicher Vorgang – die Abwechslung von Theorie und Erleben schafft ein einzigartiges Setting, indem Sie sich selbst erforschen und noch besser kennenlernen.

Dieses Training dauert je nach Bedarf und nach der speziellen Ausgangslage in Ihrem Unternehmen von ab zwei Tagen bis hin zu einem Zeittraum von ein bis zwei Jahren. Diese variablen Zeitabschnitte geben Ihren Führungskräften und Mitarbeitern die nötige Umsetzungszeit der neuen Erkenntnisse und ermöglichen gleichzeitig eine ausgiebige Evaluierung.