Monitoring-Programm

Die 180-Grad-Wende im Verkauf – Neu – Nachhaltig – Nützlich

Das Gappmayer-Monitoring-Programm für den Erfolg Ihrer Vertriebsmannschaft

Verkaufen ist ein sensibles Geschäft – es erfordert die richtige mentale Einstellung und viel Fingerspitzengefühl in allen Aussagen und in allem Tun. Das gilt für alle Branchen – auch für bekannt traditionell-rational denkende Bereiche.

Verkaufsprofi Richard Gappmayer weiß: Was Unternehmen heute brauchen, sind neue und innovative Weiterbildungsansätze im Vertrieb. Routinemäßige Verkaufsschulungen von der Stange haben ausgedient! Nun geht es in erster Linie um Trainings der emotionalen Intelligenz, die die Selbstwahrnehmung steigern und die zwischenmenschliche Kommunikation fördern.

Neue Erfolge durch ein neues Konzept

Dieses Wissen macht den entscheidenden Unterschied im Vertrieb – auch bei Unternehmen, die im B2B-Bereich tätig sind. Emotionale Kundenansprache ist schon lange nicht mehr nur den Produzenten von Konsumgütern vorbehalten. Emotion schlägt auch in B2B wie immer Ratio! Probieren Sie es aus: Analysieren Sie Ihre erfolgreichsten Verkäufer. Sie werden feststellen, dass Ihre besten Verkäufer jene sind, die über die höchste emotionale und soziale Intelligenz verfügen.

Dieser Ansatz stellte für alle bislang rational denkenden Branchen eine veritable 180-Grade-Wende dar! Die neue Verkaufs-Wahrheit: Der Unterschied zwischen einem guten und einem exzellenten Verkäufer liegt nicht in dessen Fachkompetenz, sondern in seinen vorhandenen und angewendeten Fähigkeiten der emotionalen Intelligenz, seiner Empathie und seiner inneren mentalen Einstellung.

Um dieses neue Credo auch für Ihr Unternehmen zu nutzen, bedarf es eines neuen Mindsets bei allen Verantwortlichen. Das bewährte Gappmayer-Monitoring Programm unterstützt Sie dabei.

Schluss mit ein bis zwei Tagen Alibitraining pro Jahr

Im Rahmen dieses neuen und innovativen Vertriebs-Monitorings erhalten Sie 6-12 intensive Trainingstage pro Jahr, die alle emotionalen Fähigkeiten Ihrer Vertriebsteams erwecken und verstärken. Damit sind Ihre Mannschaften nicht nur produktmäßig großartig aufgestellt, sondern können ebenso auf der sozialen und emotionalen Ebene stark punkten!

Das bewährte Gappmayer Monitoring Programm unterstützt Sie auch dabei, Ihre Vertriebsmannschaften menschlich individuell zu fördern und durch soziale Kompetenz die emotionale Mitarbeiterbindung an Ihr Unternehmen zu steigern.

Vergessen Sie Vertriebsschulungen nach dem Gießkannenprinzip und führen Sie auch in Ihrem Unternehmen Leichtigkeit und Emotionalität in Ihre Vertriebswege wie bei Ihrer Mitarbeiterentwicklung ein.

Ihre Verkaufsmannschaften lernen in der Zusammenarbeit mit Richard Gappmayer: Verkaufen ist nicht kühl, technisch und schier mechanisch, sondern hoch emotional und leidenschaftlich. Wer dies beherzigt, kommt immer zum erfolgreichen Abschluss! Richard Gappmayer kennt die alltäglichen Schwierigkeiten und Chancen im Vertriebsalltag aus eigener Erfahrung. Selbst Verkäufer, die „schon alles wussten“, haben von seinen Trainings profitiert!

Ein Monitoring für Ihre Vertriebsmannschaft kann so aussehen:

• Vor dem Start: ein ausführliches Sondierungsgespräch
• Als erste Schritte: eine gemeinsame Konzepterstellung
• Gemeinsam und unterstützt: Die prozessorientierte Umsetzungsphase
• Während des Prozesses: Laufende Evaluierung & Controlling
• Als weiterführende Begleitung: Implementierung von „lebenslangem Lernen“